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Abteilungsleitung Schulentwicklungsplanung, Schulbau

  • Publiziert: 29.01.2025
  • Publizierung bis: 12.02.2025
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Entgeltgruppe:                         EG 14 TVöD-V
Besoldungsgruppe:                  A 14 LBesG NRW               
Arbeitszeit:                               Vollzeit
Bewerbungsfrist:                      12.02.2025
 
Gestalten Sie die Bildungslandschaft der Zukunft in Bielefeld!
Die Stadt Bielefeld, eine dynamische und wachsende Großstadt mit rund 340.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, trägt als Schulträger die Verantwortung für derzeit 82 Schulen – darunter Grundschulen, Sekundarschulen, Gesamtschulen, Realschulen, Förderschulen, Gymnasien und Berufskollegs. Rund 45.000 Schülerinnen und Schüler profitieren täglich von modernen Lernbedingungen und einer zukunftsorientierten Bildungsinfrastruktur.
 
Im Rahmen des Leitbildes Bildung der Bildungsregion Bielefeld setzt die Stadt auf chancengerechte Bildung für alle Generationen und gestaltet aktiv die Voraussetzungen für lebenslanges Lernen.
 
Die Abteilung Schulentwicklungsplanung und Schulbau spielt dabei eine zentrale Rolle: Hier werden die strategischen und operativen Grundlagen für eine effiziente Schulverwaltung geschaffen und die bauliche Umsetzung schulorganisatorischer Maßnahmen koordiniert.
 
Als wachsende Stadt stehen wir vor spannenden Herausforderungen und suchen eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und Entscheidungsfreude die Bildungslandschaft von morgen mitgestalten möchte. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam für starke Schulen und eine zukunftsfähige Bildungsregion Bielefeld!

Ihre künftigen Aufgaben

  • Führung mit Weitblick: Leitung und strategische Gestaltung der Abteilung „Schulentwicklungsplanung (SEP), Schulbau“ mit derzeit 16,8 Stellen, verteilt auf die Teams „Ganzheitliche SEP“ und „Schulbau“, sowie direkte Leitung des Teams „Ganzheitliche SEP“.
  • Strategische Schulentwicklung: Verantwortung für die strategische Ausrichtung der ganzheitlichen Schulentwicklungsplanung sowie Entwicklung von Evaluationsprozessen zur Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen.
  • Standards setzen: Entwicklung von klaren Vorgaben und Standards für die Verfahren der Schulentwicklungsplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen eines agilen Projektmanagements.
  • Kommunikative Exzellenz: Erstellung von aussagekräftigen Berichten, präzisen Mitteilungen und professionellen Vorlagen für die Entscheidungsprozesse in politischen Gremien.
  • Koordinierende Geschäftsführung: Übernahme der Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Schulentwicklungsplanung des Schul- und Sportausschusses.
  • Prozessmanagement: Steuerung und Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Partnerinnen und Partnern im Schulentwicklungsprozess.
  • Nachhaltige Schulbauplanung: Strategische Planung und Koordination von Schulbauprojekten unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Fördermöglichkeiten.
  • Transparente Kommunikation: Organisation von internen und externen Kommunikationsprozessen im Bereich Schulbau zur erfolgreichen Umsetzung des städtischen Schulbauprogramms und weiterer Maßnahmen, unter Einbindung aller relevanten Akteure.
  • Projektcontrolling: Verantwortung für Projekt- und Maßnahmencontrolling sowie für den effizienten Einsatz von Ressourcen in den Bereichen Finanzen, Personal und Organisation.
  • Netzwerkarbeit stärken: Aufbau und Pflege von internen und externen Netzwerken, um die Zusammenarbeit zu fördern und Transparenz für alle Beteiligten zu schaffen – von städtischen Ämtern über die Bezirksregierung bis hin zu Schulleitungen und Landesinstitutionen.
  • Repräsentation und Expertise: Vertretung der Abteilung in verwaltungsweiten Arbeits- und Projektgruppen, politischen Gremien sowie überregionalen Fachgruppen auf Landes- und Bundesebene.

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen
  • Im Beamtenverhältnis: Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer passenden Fachrichtung (vorzugsweise mit dem Fokus auf Management, strategische Planung, Projektsteuerung oder wirtschaftspolitische Analysen)
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen 
  • Kommunikations- und Netzwerkkompetenz: Sie überzeugen durch eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres und professionelles Auftreten sowie eine wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit schulischen Akteuren, Dienststellen und multiprofessionellen Teams.
  • Führungserfahrung: Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld.
  • Projektmanagement-Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement und können komplexe Projekte strukturiert steuern.
  • Leidenschaft für die Aufgabe: Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen der Schulentwicklungsplanung und des Schulbaus und bringen Begeisterung für zukunftsweisende Projekte mit.
  • Analytische und strategische Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und strategische Kompetenzen aus und können komplexe Zusammenhänge klar strukturieren und zielgerichtet bearbeiten.
  • Visionäres Denken: Ihre Fähigkeit zu zukunftsorientiertem und visionärem Denken ermöglicht Ihnen, innovative Lösungen zu entwickeln.
  • Souveränität in Konflikten: Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, treffen angemessene Entscheidungen und agieren dabei stets lösungsorientiert und umsichtig.

Ihr Weg zur Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
  • Herr Poetting (Tel. 2334) vom Amt für Schule zu fachlichen Fragestellungen 
  • Frau Weidner (Tel. 23867) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Allgemeine Hinweise zu dieser Stellenausschreibung

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität ein. Nähere Informationen hierzu sowie zu den Möglichkeiten einer Bewerbung in Teilzeit finden auf der Startseite "Aktuelle Stellenangebote".