Sachbearbeiter/in Ausbildung
- Publiziert: 14.01.2026
- Publizierung bis: 28.01.2026
Die Stelle ist im Amt für Personal zu besetzen.
Besoldungsgruppe: A 10 LBesG NRW
Ihre künftigen Aufgaben
Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet im vielseitigen Aufgabengebiet Personaleinsatz/Ausbildung. Sie sind dabei überwiegend verantwortlich für die Personalgewinnung, Begleitung und Betreuung von Nachwuchskräften in verschiedenen Studiengängen (insbesondere Bachelor of Laws).
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
- Koordination und Durchführung von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren
- Teilnahme an den Auswahlgesprächen und Moderation der Gespräche
- Ansprechperson für die vielfältigen Anliegen und Belange von Bewerbenden, Nachwuchskräften, Praxisanleitungen und internen/externen Gesprächspartnern (z.B. Interessenvertretungen, HSPV, Schulen)
- Planung und Abstimmung von Praxiseinsätzen während des Studiums
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Nachwuchskräfte und Praxisanleitungen (z.B. Einführungswoche, Abschlussfeier, Treffen der Praxisanleitungen)
- Ausbildungsmarketing (z.B. Betriebserkundungen, Ausbildungsmessen, Sommerferienaktion)
- Organisation der Schulbetriebspraktika
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Für Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal) oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen zu den zu betreuenden Studiengängen
- Angemessenes, sicheres und verbindliches Auftreten
- Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und besondere Arbeitszeitflexibilität
- Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Gespür für den individuellen Umgang mit Menschen auf dem sensiblen Feld der Personalarbeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Förderung dienstleistungsorientierter Personalarbeit durch kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Ihr Weg zur Bewerbung
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Herr Haubrock (Tel. 8410) und Herr Schachtsiek (Tel. 2105) vom Amt für Personal zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Brüggemeyer (Tel. 3633) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Allgemeine Hinweise zu dieser Stellenausschreibung
