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Sachbearbeiter/in Unterbringung von Geflüchteten

  • Publiziert: 09.04.2025
  • Publizierung bis: 27.04.2025
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Die Stellen sind im Amt für Soziale Leistungen - Sozialamt - zu besetzen.

Entgeltgruppe:                       EG 9c TVöD-V
Besoldungsgruppe:               A 10 LBesG NRW
Beschäftigungsart:                zunächst befristet bis 31.12.2026
Arbeitszeit:                            Vollzeit   
Bewerbungsfrist:                   27.04.2025

Der Arbeitsbereich „Unterbringung einheimischer Wohnungslose und Flüchtlinge“ befasst sich mit der Bereitstellung von Wohnraum für Menschen, die obdachlos geworden sind. Es gibt vielfältige Ursachen für Obdachlosigkeit, wie beispielsweise psychische Erkrankungen, der Verlust des Arbeitsplatzes oder andere soziale Probleme, die dazu führen können, dass Menschen ihr Zuhause verlieren. Wenn diese Personen nicht in der Lage sind, eigenständig geeigneten Wohnraum zu finden, besteht die Verpflichtung, eine angemessene Unterbringung sicherzustellen.

Für weiterführende Informationen oder detaillierte Auskünfte freuen wir uns über eine vorherige Kontaktaufnahme. Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit einer Hospitation. Die Kontaktdaten finden Sie unten.

Ihre künftigen Aufgaben

  • Aufnahme und Einweisung von wohnungslosen Menschen 
  • Kundenkontakt mit Menschen, die zum Teil multiple Problemlagen aufweisen (z. B. psychische Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen)
  • Erstellung von Einweisungs- und Widerrufsbescheiden
  • Durchführung von Wohnungsabnahmen bei Ein- und nach Auszug 
  • Klärung der Ursache bei Schäden an der Wohnung 
  • Verhandlungen mit Eigentümer/innen von Immobilien über evtl. Schadensbeseitigungen und Entscheidung über die Höhe des Schadensbeseitigungsanspruches
  • Beauftragung und Überwachung des Hausmeisterdienstes zwecks Schadensbeseitigungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft für Unterbringungen außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:
  • für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (vorzugsweise mit rechtlichem oder auch betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt) oder Verwaltungslehrgang II
  • für Beamte und Beamtinnen: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Empathie sowie Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Zielgruppe
Vorteilhaft sind: 
  • Berufspraktische Kenntnisse und Kenntnisse von Verwaltungsabläufen 
  • Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechtsanwendung (BGB, SGB II, SGB XII, OBG NRW)
  • Führerschein Klasse B
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
  • Fundierte Kenntnisse in den Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die Fachprogramme umfänglich einzuarbeiten
  • Fähigkeit zu kooperativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
 
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
 
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
  • Herr Gooklani, Tel.: 0521/51-2206 im Sozialamt zu fachlichen Fragestellungen
  • Frau Knollmann, Tel.: 0521/51-8582 im Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.