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Stellv. Leitung Ausbildungsfirma & Personalrecruiting

Stellv. Leitung Ausbildungsfirma & Personalrecruiting, 1. Bild

Die Stelle ist im Amt für Personal zu besetzen.

Entgeltgruppe:                    EG 9c TVöD-V
Besoldungsgruppe:             A 10 LBesG NRW
Arbeitszeit:                          Vollzeit
Bewerbungsfrist:                 28.10.2026
 
Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in den Bereichen Personalgewinnung, Personaleinsatz und Praxisanleitung. Neben der Koordination und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren übernehmen Sie die stellvertretende Leitung der Ausbildungsfirma und betreuen bis zu sechs Nachwuchskräfte. Dabei schaffen Sie praxisnahe Einsatzmöglichkeiten und begleiten unsere Nachwuchskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen.

Ihre künftigen Aufgaben

  • Stellvertretende Leitung der Ausbildungsfirma, Planung und Koordinierung der Aufgaben für Nachwuchskräfte in Abstimmung mit kooperierenden Ämtern und eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen
  • Praxisanleitung der eingesetzten Nachwuchskräfte in den verschiedenen Aufgabenbereichen (Vermittlung von Arbeitsmethoden u. a. Zeitmanagement, Wissensmanagement, Lerntechniken, Umgang mit Standardprogrammen) sowie Beurteilung und Abnahme von Praxisprüfungen
  • Beratung der Organisationseinheiten in allen Fragen der Personalgewinnung und des Personaleinsatzes
  • Organisation und Koordination der Ausschreibungs- und Auswahlverfahren des gewerblich-technischen Bereichs des Umweltbetriebs, insbesondere: Abstimmung des Stellenbesetzungsbedarfs mit den jeweiligen Bereichen; Erstellung und Veröffentlichung externer bzw. interner Stellenausschreibungen; Sichten von Bewerbungen, Ermittlung und Abstimmung der engeren Bewerbendenauswahl mit den beteiligten Gremien (Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung) unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenvorgaben
  • Teilnahme an den Auswahlgesprächen und Moderation der Gespräche

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:
  • Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen haben.

 

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

  • Unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Aufgaben der Stelle angemessenes, sicheres und verbindliches Auftreten, Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Arbeitszeitflexibilität
  • Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Gespür für den individuellen Umgang mit Menschen
  • Praxisprüferlehrgang bzw. die Bereitschaft hieran teilzunehmen
  • Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und Weitblick beim Personaleinsatz im Spannungsfeld divergierender Interessenlagen
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Förderung dienstleistungsorientierter Personalarbeit durch kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kundinnen und Kunden

Ihr Weg zur Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
 
  • Herr Haubrock (Tel. 8410) und Frau Röder (Tel. 50921) vom Amt für Personal

Allgemeine Hinweise zu dieser Stellenausschreibung

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität ein. Nähere Informationen hierzu sowie zu den Möglichkeiten einer Bewerbung in Teilzeit finden auf der Startseite "Aktuelle Stellenangebote".