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Teamleitung Freiwillige Ausreisen/Rückkehrberatung

  • Publiziert: 20.08.2025
  • Publizierung bis: 03.09.2025
Teamleitung Freiwillige Ausreisen/Rückkehrberatung, 1. Bild

Die Stelle ist im Bürgeramt zu besetzen

Entgeltgruppe:             EG 10 TVöD-V
Besoldungsgruppe:      A 11 LBesG NRW
Arbeitszeit:                   Vollzeit
Bewerbungsfrist:          03.09.2025
 
Die Kolleginnen und Kollegen der Zentralen Ausländerbehörde, Abteilung 150.44 (Rückkehrmanagement, Außendienst) sind zuständig für alle aufenthalts-, asyl- und passrechtlichen Maßnahmen für ausländische Personen, solange eine Wohnverpflichtung für eine Aufnahmeeinrichtung besteht oder diese in Aufnahmeeinrichtungen innerhalb des Regierungsbezirks Detmold untergebracht sind.

Ihre künftigen Aufgaben

  • Leitung des Teams "Freiwillige Ausreisen/Rückkehrberatung" mit 5 Mitarbeitenden
  • Persönliche Beratung über Förder- und Reintegrationsprogramme sowie Belehrung über rechtliche Situation und daraus folgende Konsequenzen
  • Klärung der Identität, und Aufnahme von Passersatzpapieranträgen bei ausreisepflichtigen Ausländerinnen bzw. Ausländern ohne Reisedokumente in den Landesunterkünften
  • Aufnahme von Förder- und Reintegrationsanträgen und Abwicklung des Antragsverfahrens (z.B. IOM, EURP / RIAT)
  • Informationsbeschaffung zu neuen Förder- und Reintegrationsprogrammen
  • Ansprechpartner für die Bezirksregierung, das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration sowie Rechtsanwälte und Betreuungsorganisationen für alle Fragen im Hinblick auf die Vorbereitung und Durchführung von freiwilligen Ausreisen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:
  • Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z.B. mit juristischem Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen haben
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
  • Selbstbewusstes und situationsangemessenes Auftreten
  • Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
  • Besonderes Verhandlungsgeschick, Kommunikative Kompetenz, Empathie und Kooperationsfähigkeit im Team
  • Physische und psychische Leistungsfähigkeit
  • Kenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Bereich der Mitarbeitendenführung wünschenswert
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (etwa zwei Mal im Jahr)
  • Führerschein Klasse B

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. 

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
  • Herr Bloch (Tel. 8740) oder Herr Decker (Tel. 8700) von der Zentralen Ausländerbehörde zu fachlichen Fragestellungen,
  • Herr Munko (Tel. 6597) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität ein. Nähere Informationen hierzu sowie zu den Möglichkeiten einer Bewerbung in Teilzeit finden auf der Startseite "Aktuelle Stellenangebote".